嘿，家人们！这款游戏的抽卡机制和主流设计差别还挺大的。虽然它把传统的保底机制给移除了，但是咱获取稀有角色的几率其实还算不错。接下来呢，我就给大家详细讲讲当前版本抽卡系统的核心规则和策略，这样大家就能更高效地规划资源啦。

先说说定向卡池，在这个卡池里，抽到SSR角色的基础概率大概是4%。

常规卡池的话，抽到SSR角色的基础概率是固定的2%。

还有友情卡池，它得通过日常互动积分解锁，不过这里面SSR的产出概率可比其他卡池低不少。

当前这个版本没有设置硬性的保底机制，大家可以参考一下同类游戏棕色尘埃2的随机模式。要特别注意哈，虽说整体的SSR产出率挺高的，但是定向角色的获取情况波动特别大，运气不好的时候，可能抽个几百次都得不到当期UP角色。

再来讲讲补偿机制，每次抽定向池能拿到黄金积分券（也就是金票），抽常规池能拿到白银积分券（银票）。这两种代币一直都有效，就算卡池换了也不会过期。

金票攒够200枚，就能兑换当期UP角色，不管是常规角色还是季节限定角色都能用。银票只能兑换特定角色的碎片，不过要注意哈，碎片可没办法激活你还没拿到的角色本体。根据实际测试，这游戏结合了较高的基础概率和代币兑换系统，整体获取角色的稳定性比好多同类产品都要好。

常规企业角色呢，大多数在UP活动结束后的1 - 2个版本就会加入常驻池。

朝圣者/超规格角色里面，有些特殊角色有自己独立的成长体系。

季节限定角色，像泳装、圣诞这类主题角色，得等到特定时间才会复刻。

联动角色多数都是限时独占的内容，再返场的可能性特别低。

在队员招募界面有六种抽取类型：

特殊主题池里面有当期活动角色定向UP。

羁绊组合池能让特定角色组合的抽取概率提升。

标准招募池是消耗普通票券的基础卡池。

社交回馈池可以用友情点数免费抽。

氪金特供池得消耗付费货币，里面有一些稀有角色。

新手保障池十连必定能出SSR（不包含朝圣者系）。

最后给大家提个综合建议，大家优先去锁定版本里的强势角色，合理储备抽取资源。定向卡池开放的时候，集中力量去抽，再配合金票兑换机制，这样获取角色就比较稳定。日常的友情点数可以适当用一用，来扩充一下角色库，但别把它当成获取角色的主要方式哈。