新玩家玩游戏初期，常因不熟机制致资源分配和阵容培养出错。以下是高频问题解析及优化方案，助你掌握正确发展思路：

一、提升资源商店使用效率

二赛季版本更新后，资深玩家验证，每日用尽商店刷新次数更划算。除特定阵营前期有铜币限制，有足够元宝和铜币时，优先兑换招募凭证、藏宝残卷和折扣宝箱。这些资源积累到中期有大优势。没养成每日五次刷新习惯的，快调整资源获取策略。

二、纠正装备回收策略

别只兑换单一类型宝箱。装备分解商店里，各类宝箱靠积分累积系统体现价值，光积分兑换就有稳定收益。

三、彻底培养过渡角色

各国都有三个普通品质角色能升最高星，像蜀阵营徐庶、魏延，魏阵营徐晃、张郃等。满星后可作进阶材料，在委任系统有战略价值。用游戏里快捷升星功能，完成角色完全培养。

四、合理配置委任系统

按角色特性适配岗位，智力型放策略岗位，武力型放作战岗位。别随意配置，不然降低资源产出、影响技能触发。

五、及时转化冗余资源

角色组合技能满级后，多的角色碎片用转化系统处理，转化为基础强化材料用于兵营建设，提升队伍战力，避免资源闲置损失战力。