合理运用游戏内的招募资源能够有效提升角色培养效率，今天啊，就从不同投入程度的角度，给各位旅者解析一下资源分配技巧，帮大家在江湖里少走弯路。

高投入玩家策略

建议各位参与每轮限时招募活动，并且一定要确保拿到四星角色。在新区冲榜阶段的前两期，可以适当多投入一些。不过后续活动呢，建议单周期抽取量控制在1200次以内，或者达成四星目标（包括无主武魂升星）后就马上停止。要注意保留足够的招募凭证，以应对后续的轮换，可别前期使劲抽，到中期资源不够了，就跟长跑一样，得合理分配体力呀。

微氪玩家规划

各位微氪玩家可以根据自己的投入预算，建立一个优先级体系，明确先去获取哪个核心神话侠客。同样也建议角色升到四星就停手，等所有限定角色都转入常驻卡池后，再集中资源培养重点目标。还可以做个周期培养表格，随时记录角色升星进度和资源消耗情况。

无氪玩家建议

无氪玩家要专注于资源积累机制，优先把日常产出招募凭证的任务链完成。因为当前版本强度体系会动态调整，所以建议大家保持全图鉴收集策略。等新角色进入常驻池后，通过常规招募慢慢提升星级，这种灵活的培养方式能有效应对版本环境变化。

通用原则

不管是哪种玩家，在所有角色进入常驻池前，都别抽太多，四星阶段性价比是最高的。要定期看看版本更新公告，及时调整主力培养名单。建议大家建立一个资源储备预警线，至少保留30%的招募凭证，来应对突发的版本变动。