在创意咖啡店物语这款开罗模拟经营游戏里，作为店主，要合理配置员工资源。初期系统自动触发招聘，花300G资金，每次有三位候选人可选。招聘完进入1 - 2个游戏日冷却期。若店铺岗位满了，新员工进休息区等安排。

招聘员工时，按岗位需求筛选。烹饪技术高的放厨房，速度或魅力值高的当服务员。初期选薪资低的控成本，后期换高技能人员。

培养员工很重要。按员工特性定发展方向，让咖啡师研发新品解锁隐藏菜单，服务员培训提升服务质量，提高顾客满意度和店铺人气。

游戏有特殊员工机制。达成特定营业额或完美服务成就，解锁能力强的特殊店员。这类员工薪资高，可提升好感度降成本。招聘前存档，避免资源浪费。