约翰农场招工别瞎招！先定需求再动手，岗位不分细准头差，新人上手慢效率低。本攻略教你全套流程，规范用工少走弯路。

招工第一步，需求先摸透！各岗位干啥写明白，季节变化要考虑：播种收获季种地要人多，畜牧区活儿稳人好定。岗位类型分清楚：长期岗招全职，短期项目（搭棚、改灌溉）找临时工，项目完事儿就结账。

技能要求列清楚！基础农活会操作就行，农机维修得懂机械会修故障，生产主管要能统筹会解决问题。有些岗位还得看潜力，能不能当骨干培养，甚至以后合伙干，这些招聘前就得想好。

招聘前保障措施做到位！工资咋发、啥时候上班、咋休息、劳保用品（种地的防晒帽、手套、防虫喷雾，包装的口罩、围裙）全配齐。工作设备（喂料机、打包机、电子秤）也得备好，别等人来了没东西用耽误事儿。需求都定好了，就选渠道发招聘信息。

约翰农场招工模式想玩转，岗位匹配准、保障机制实是关键！刚开始别招太多人，先从一两个好调整的岗位试起，根据农场需要再慢慢加人。