经营解忧小食光初期，玩家常为合理招募队员困扰。队员配置非越多越好，要按店铺不同阶段灵活搭配，部分组合能激活额外效果，显著提升整体效率。以下分阶段介绍队员搭配思路，助你优化操作流程。

队员搭配核心是把握三个运营重点：后厨出餐速度、前厅服务效率、整体盈利水平。每位队员有独特技能，部分组合触发额外加成，配置时要注重互补性与店铺实际需求，像店面规模、客流量与发展重心。通常队员分三类：提供团队增益的核心成员，负责具体岗位的职能型队员，在特定环节发挥作用的辅助型队员，合理协调这三类人员，店铺运作才顺畅。

初期店铺规模小，客流量稳定但人手紧张，此阶段重点是快速提升基础效率，别盲目招募。后厨建议优先选柠小满和莓瑰，他们的组合能提高其他队员烹饪技能，缩短新队员招募时间，触发的悠云特质可加速出餐并提高菜品售价，助力前期资金积累。前厅可手动管理，若想提升效率，招募兔灵协助，它能优化座位安排与收银流程，减少顾客等待时间。

随着店铺口碑提升，客流量渐增，尤其用餐高峰期订单处理压力大，此时要兼顾后厨与前厅协作效率。后厨可在原有基础上加入猫族队员，他们擅长处理批量订单，缩短出餐间隔，多桌同时点单也能快速响应。若打算主打某特色菜系，如龙族偏好菜品，选用纯龙族队员小珊沫，她能提升相应菜系烹饪水平，吸引更多龙族顾客，逐步积累专属客群口碑。

总的来说，队员搭配要灵活适应店铺发展阶段，避免职能重叠和资源浪费。前期优先稳定核心成员，后期再逐步补充提升品质与运营效率的队员，实现店铺长期稳定经营。