4月新版本重点培养新干员。获取后立即编入队伍,实战熟悉技能机制与操作手感。刷材料副本,收集升级与技能专精材料,提升干员练度。明确新干员特性与团队定位,辅助型干员侧重控场或增益效果,适配不同作战环境。

新干员培养:获取后编入队伍熟悉技能,刷材料本提升等级和技能。明确特性定位,辅助干员注重与队友配合,提供增益或控制,适配不同关卡。
资源规划:合理分配源石,优先兑换理智药保证体力。留意关卡掉落,选择性刷取目标材料。稳定获取龙门币与经验书,基建等渠道不可忽视。公开招募注意词条组合,争取招募四星及以上干员。
队伍配置思路:编队保持多样,按地图特点调整阵容。通道狭窄地图用高阻挡单位,遇法术敌人优先布置高法抗干员。随关卡难度提升,调整队伍练度,核心输出与防御单位进行技能专精和等级突破。
基建管理建议:升级基建设施提高效率,合理分配干员进驻建筑。贸易站通过干员搭配优化订单效率和源石碎片产出,制造站集中生产常用素材。宿舍安排干员休息恢复心情,提升工作效率。
活动与剧情参与:体验活动剧情获取额外奖励,注意剧情选项影响后续走向或解锁隐藏内容。仔细阅读选项,谨慎选择,避免错过剧情分支和奖励。




