鬼谷八荒宗门管理,从根基抓起,精细化管理,长远规划,助宗门蒸蒸日上。

一、稳固权力核心
上任先锁人事权,议事大厅调成员调度为永不自动调整,决策一手抓。
任务分配手动来,任务大厅关自动分配,提升效率,控资源消耗,减人员折损。

二、优化弟子调配
弟子是根本,人力配置要合理。
初期速扩充,大部分弟子派招贤堂,测凡人灵根,快提记名弟子到上限。
中期求平衡,弟子够了按议事大厅记事调各堂口人手。参考比例2:1:2:3:2(招贤堂:巡查堂:贮宝堂:外务堂:修筑堂),保各项机能稳运行。
关注弟子状态,选低风险任务,减伤亡;留意忠诚度,定期发灵石,维士气。

三、资源积累与建设
资源是保障,积累建设要跟上。
开源节流双管下:占资源点,控中立资源点得灵石、矿石、草药;完委派任务,补资源缺口。
建筑升级有先后,资源有限投关键:聚宝仙楼优先升,出突破材料、炼丹资源;灵阁也重要,弟子突破有机会获逆天改命,提实力。
提升宗门三属性:名誉靠外务堂任务、宗门大比、高难度任务,高名誉引优才、得好功法;安定度靠宗门任务、巡查任务,超850每月转繁荣度;繁荣度关联领地规模,越高月灵石收入越多。
四、长远战略规划
宗门正轨后,宏大目标早规划。
培养精锐,选潜力弟子重点教高阶功法,成中流砥柱,撑比试战斗。
主动出击,实力强了宣战敌对宗门,胜夺灵石、秘籍,灭敌占其资源。
迁徙宗门,当前地域资源枯或求发展,造飞舟迁资源富饶新州府。





