明日方舟抽卡机制深度揭秘卡池种类全攻略

明日方舟策略塔防手游，寻访（卡池）是获取新干员核心方式，下面详解卡池类型与抽取机制。

一、卡池种类

新人特惠寻访（BOOT）：新手专属福利，创建账号后前50次寻访享8折嵌晶玉优惠，保底获一名六星干员，与账号绑定，仅可享受一次。

标准寻访（NORM）：常规卡池，分两种形式：

- 定向寻访（SINGLE）：当期UP六星干员出现概率0.8%，无大保底机制，适合为已有六星干员提升潜能。

- 标准选调（DOUBLE）：双UP模式，两位六星干员UP概率各0.4%，适合目标明确，想获取特定新晋干员。

限定寻访（LIMITED）：特定活动期间开放，推出限时强力干员，有独立大保底计数，是获取限定角色唯一途径，建议预留充足资源。

联动寻访（LINKAGE）：与其他IP联动推出特殊卡池，联动干员技能独特、有收藏价值，抽取规则与标准寻访相近。

跨年欢庆寻访（ATTAIN）：每年跨年时节限时开启，推出纪念性干员与额外福利。

中坚寻访（CLASSIC）：干员池与标准寻访不同，分两种：

- 中坚选调（CLASSIC_DOUBLE）：规则与标准选调一致，双UP模式，UP干员来自中坚池。

- 中坚甄选寻访（FESCLASSIC）：聚焦部分实力扎实中坚干员，适合稳健提升队伍强度。

定向甄选寻访（SPECIAL）：卡池仅含指定数名干员，初始不设UP，适合极度渴求某位特定干员，抽取前需仔细评估。

二、抽取机制解析

基础概率：每次寻访获六星干员初始概率0.8%，各次抽取概率独立。

小保底（软保底）机制：所有常驻卡池中，连续65次未获六星干员，第66次起每次抽取获六星概率提升5%，至第80抽必定获一名六星干员。

大保底（硬保底）机制：联合寻访池（如标准选调、中坚选调等双UP池）设120抽大保底，120抽内必定获当期UP六星干员之一，保底计数不跨池继承，卡池结束后重置。

三、资源积累规划

稳定来源：每日任务得100合成玉，每周任务得500，剿灭作战每周得1000至1800合成玉，每周稳定收入约1800至2400合成玉，积攒约五周可进行一次十连寻访。

活动与补偿：不定期举办各类活动，参与活动任务、签到等能获取大量合成玉、源石等奖励，游戏更新维护或异常时，会通过邮件发放补偿，记得及时领取。

四、武器池联动福利

获得一名六星干员，系统赠1500配额，积攒2980配额后，免费进行一次十连武器抽取，无需消耗其他资源。

五、实用建议

抽卡前明确保底进度，若接近80抽小保底但当期UP干员非心仪目标，建议保持耐心，等待后续合适卡池。

新手优先推进主线剧情与新手任务，积累起步资源后集中抽卡，根据阵容短板与战术偏好，选择合适卡池投入资源。

组建队伍不必盲目追求高星级干员，许多低星干员在特定关卡或配合特定战术时发挥关键作用，注重干员间搭配与实用性。

明日方舟卡池体系丰富，抽取机制含多种保底规则，玩家结合自身资源与需求，理性规划，高效组建强大干员阵容，充分体验策略乐趣。