索尼前总监直言游戏行业女性高层稀缺晋升通道亟待打通

游戏行业高层管理岗女性占比明显不足，虽产业创新迭代快，但决策层女性身影稀缺。

游戏行业涵盖动作、角色扮演、策略、射击等多元类型，发展态势迅猛，然而女性高管比例未能同步提升。

行业需主动构建畅通晋升通道，助力女性从业者走向管理岗位，提升女性话语权，激发团队多样性创新潜力，不同视角与经验能为游戏设计、运营策略注入新思路。

未来，游戏行业要进一步重视女性职业发展，提供更多资源与支持，帮助更多女性实现高层职业目标，成为推动行业前进的重要力量，同时鼓励更多女性坚定职业信念，在该领域发挥独特价值。