明日方舟终末地信赖度是什么？看完秒懂这个核心设定

明日方舟终末地里的干员信赖度机制，不少新手玩家前期都摸不清门路，今天就来给大家详细讲讲这个系统。信赖度类似好感度，和干员自身天赋、与管理员的互动都密切相关，刚接触时可能会觉得无从下手，但这个机制其实挺重要的，后期会影响干员的属性加成，值得玩家花点心思研究。

提升信赖度主要有两种途径。第一种是在兔子商人处购买礼物赠送给干员，但这类礼物售价不低，前期玩家资源紧张，基本没多余预算投入这里。之前提到的地区调度券，后期的主要用途之一就是在兔子商人处兑换各类物资。

要是到了游戏后期，资源堆积用不完、调度券也没别的地方可花时，再考虑买礼物提升信赖度也不迟，但说实话，这种方法前期性价比极低，完全不推荐。

比起花钱买礼物，更推荐大家用另一种零成本的方法：将干员安排到总控中枢中。刚开始总控中枢只有三个干员位，但信赖度提升效率不错。可以采用分批次轮换的策略，先放三名干员进去培养一段时间，等他们的信赖度上来后，再替换另外三名进来，如此循环往复，慢慢就能把所有干员的信赖度都练起来。这种方法不用额外消耗资源，只是需要花点时间，对平民玩家来说绝对是经济实惠的最优解。

至于信赖度的养成节奏，完全可以根据自身资源情况灵活调整。前期资源紧张的话，就专心用总控中枢慢慢刷，别着急碰买礼物的路子；等中后期资源充裕、调度券没别的用处时，再考虑去商人那边买礼物补进度。另外每天记得把常用的主力干员轮换着放进总控中枢，这样既不耽误推图，还能稳定提升信赖度。