在恭喜发财模式的中期对抗里，四费单位的运营质量可是直接影响着战局走向呢。掌握下面这些核心技巧，能有效提升阵容的稳定性，为后期成型打下坚实基础。

核心单位选择：平衡强度与经济

在4阶段的时候，优先挑选那些具备战场影响力的多功能单位，给大家推荐具有控场与爆发特性的英雄。就比如说青钢影这种兼顾护盾与真伤的前排，或者像荒漠屠夫这种带群体减疗的战士，这类单位能够有效支撑中期作战体系。

装备分配逻辑：强化关键节点

输出类装备要优先保证主C的持续作战能力，攻速装备建议分配给能快速叠加层数的单位，就像鬼索配合高频普攻英雄。防御装着重提升主坦的生存时间，饮血类装备适合那些具有范围伤害的前排。辅助型装备建议分散配置，像能量圣杯等团队增益道具可以提升整体输出阈值。

羁绊协同策略：动态构建体系

要根据已经有的单位灵活激活2 - 3个核心羁绊，可别强行去凑高阶效果。当手里有多个同系单位时，优先激活基础增益，比如2/4决斗的攻速收益。同时要观察对手阵容的特征，针对性地保留克制单位，例如用秘术单位应对法系阵容，但也要保持自身体系的完整度。

战局应变技巧：实时优化配置

每回合结束之后要进行三项评估：1）当前战力能不能维持血量健康；2）经济是否能支撑后续升级；3）核心卡追星的可行性。然后根据评估结果来选择：是保留金币吃利息，还是小搜提升质量，或者提前转换阵容方向。特别要注意对手的装备动向，及时调整站位来规避关键控制。

掌握四费阶段的运营节奏，得把握三个核心：选择泛用性强的过渡单位、建立合理的装备分配体系、保持羁绊组合的灵活性。建议通过3 - 5局实战去测试不同搭配的效果，逐步形成自己的过渡思路。还要注意观察版本更新的内容，及时调整优先级策略。