刚接触这款游戏的新手指挥官们，是不是常常在初期被繁复的养成体系弄得头大？好多人在起步阶段就把资源平均分给了所有战斗单位，结果到了中期推进困难，连基础任务都不好完成。今天就给大伙分享一套经过实践验证的养成策略，帮各位快速组建起优势阵容。

关键的一点是，开局前两周得把资源集中起来，重点培养五位核心成员。利用队伍的协同机制，其他成员能自动继承等级。建议先把红莲和神罚这两位主攻手的等级提升到极限，再搭配丽塔构建防御阵线，让长发公主当战地医护，第五个位置可以根据实际招募情况灵活调整。每天的首要任务是收取主线的挂机收益，并且完成三次协同作战挑战，这样才能保证基础成长物资能持续供应。

在组建队伍的时候，可不能只看角色的星级，元素相克机制才是战术的核心。比如说遇到有燃烧标记的敌对单位，选水冷特性的角色能触发额外20%的伤害增幅。标准的推进阵容可以让丽塔展开护盾吸收火力，红莲负责范围清场，神罚留着终结技处理精英单位，再根据战场形势灵活安排治疗和防护角色。打首领的时候，可以把红莲换成有破甲能力的白雪，配合减益辅助打出爆发输出。

装备强化得分阶段规划，前期的蓝紫品质装备不用投入太多资源，达到基础战力门槛就行。等推进到第九章解锁高阶装备之后，再开始专心优化词条。输出单位优先强化暴击头饰和攻击型胸甲，防护角色就侧重堆叠防御属性。每周定时去挑战特殊拦截战获取锻造素材，组个速攻阵容快速通关铁匠工坊，通过活动商店兑换指定装备箱可比随机掉落划算多了。

养成节奏建议采用高频次短时长的模式，每天花15分钟完成基础任务，比集中爆发更有效率。当战力达到20万这个临界点的时候，就得开始优化装备词条了，优先给主力输出洗练暴击和攻击属性。这个阶段可千万别分散资源去培育次级队伍，等核心成员的装备都毕业了，再考虑拓展阵容。