在策略养成类游戏里，合理分配资源培养核心单位能左右战局。部分单位前期可扭转战局，但培养方向错误会致战力断层。下面解析初期养成路线规划，还附上关键单位强化数据。

评估核心单位养成价值

首推培养白虎单位

核心机制：战斗初始削减敌方能量

战术解析：敌方开场有4点能量，无能量增益时，白虎减益可破对手首轮终极技能节奏，遏制爆发型阵容，为队伍创造战术缓冲。

次阶培养青龙单位

核心机制：抵抗能量削减

战术解析：作为白虎反制，确保己方技能链完整。敌方无减能单位时，加速能量获取可加快己方技能循环，形成压制攻势。

终局必备玄武单位

核心机制：单位复活

培养要点：达到彩色星级激活特性，中期集中资源培养。完全体提升队伍持续作战力，适用于高强度对抗。

制定资源分配策略

初期：优先把白虎培养到红色一星，激活关键技能后暂停深度培养

中期：同步将青龙提升到红色一星，建立攻防平衡体系

后期：全力突破玄武到彩色星级并满培养度，再补足前两单位最终形态

养成路径：按白虎→青龙→玄武顺序，三大核心成型后拓展其他单位

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