针对原魔自走棋活动的十连胜目标，我给大家分享两套经过实战验证的战术体系，还有关键的运营思路，并且结合版本环境来解析一下核心机制。

核心战术体系

一、精英单位养成流

开局的时候，咱们优先选盗宝团杂工（近战）、盗宝团斥候还有火之药剂师（远程）来培养，最好把这三类单位升到3级精锐状态。在构建阵容的时候，要特别留意幼岩龙蜥和狂风之核的获取，这俩可有着突破敌方阵型的重要战略价值。

核心增益的选择得围绕单位等级提升机制来，重点拿到下面这些强化效果：

这套体系遵循单位精锐度优先原则，普通、精锐、顶尖单位分别对应1、2、3级初始状态。通过等级压制形成攻防优势，再配合元素反应机制（优先选冰、水、火属性组合），能大大提高输出效率。

二、均衡发展协同流

咱们采用多类型单位协同作战的策略，每个作战类别至少配1个单位，通过群体等级增益来实现整体强化。我推荐这样配置：

丘丘人系可以选霜铠王或者水游侠；元素生命系选大冰史莱姆、雷漂浮灵或者狂风核；人类系选盗宝团斥候、火之药剂师或者镀金旅团（金）。

还得配合下面这些群体增益策略：

这套体系特别强调阵型克制关系（小队>单体>范围>小队，近战>远程>空中>近战），建议每回合都根据敌方阵容做针对性调整，合理利用增援点数来补充关键单位。

战术单位解析

单位名称：遗迹守卫，战术定位是前期防御单位，操作建议是主要让它吸收伤害，不太建议投入太多升级资源。

单位名称：幼岩龙蜥，战术定位是核心输出，操作建议是它有后排突破能力，建议搭配狂风核打出组合技。

单位名称：水幻影团雀，战术定位是奇袭单位，操作建议是得留意敌方元素克制，适合当成战术补充。

资源运营要点

增援点数管理方面，前五回合最好保持20 - 30点储备，第七回合之后再集中强化主力单位。

败场容错机制是每轮推演允许3次战术性放弃，用来调整阵容结构。

策略抽取时机上，优先在第3、5回合获取元素冲击、战斗狂热等质变型增益。

建议大家根据实际拿到的增益效果动态调整战术，要是精英单位没能及时升阶，就可以转向均衡发展体系。要注意观察敌方阵型排布，近战单位优先部署在第一列，远程单位得防着敌方狂风核破坏阵型。