这款海战题材手游的角色获取主要靠招募系统，目前开放的三个核心渠道得特别留意：

新人特供池：一开始开放的卡池有两位核心角色，要注意这个池存在角色互斥机制，要是获取了其中一位，另一位就只能在常规池拿到啦。

主题活动池：采用的是双角色UP模式，实际体验时概率会有波动，完整获取角色随机性挺大的。

碎片合成系统：需要消耗特定的生产物资，从预设的碎片组合里随机获取，适合做长期培养规划。

当前版本明确设定的保障机制分两个层级：

每进行100次招募肯定能获得金色品质角色。

累计150次招募肯定会产出红色品质角色。

这种阶梯式保障机制和多数手游的大小保底设定差不多，但具体触发条件得注意卡池是独立的哦。

当前测试版本还没公布具体概率参数，建议关注后续正式运营公告。按照常规设计逻辑，不同卡池的稀有角色产出概率可能会有隐性调整，特别是主题活动池可能会有概率权重变化。

针对不同玩家群体给些策略：

新手期建议把资源集中起来突破新人特供池，这样能快速组建基础阵容。

中后期玩家可以战略性地保留资源，等主题活动池更新强力角色。

碎片合成系统适合每天稳定投入，建议设定长期收集目标。