角色培养机制决定作战能力，游戏角色成长体系多维度，新手初期易迷茫。为帮玩家高效构筑作战体系，现解析培养模块运作机制。

核心等级系统分两部分：完成主线目标或消耗行动点数累积团队综合等级经验，提升团队综合等级，影响全体成员基础数值。等级到关键节点，出战角色基础属性阶梯式增长，实战作用明显。

用日常副本与成就奖励获取的专用训练手册提升角色独立等级，等级达特定门槛用指定副本储备的突破材料晋升，优先规划主力成员培养路线。

装备栏有四件特殊装备部件，提供基础属性增幅、主属性与随机副属性加成。不同部件主属性不同，攻击型主属性配输出型角色，防御型主属性配护卫角色，合理搭配提升战术适配性。

武器系统主副双持，角色武器类型固定。如突击型角色，主手配速射型枪械，副手配范围压制武器。武器星级越高属性增益越显著，优先强化高星级武器构建主力输出体系。

掌握培养要点后，按角色定位划分培养优先级，针对性刷素材副本，合理分配资源缩短战力成长期，为挑战高难度副本奠定基础。