客服验真
商务合作
包赔介绍新手资源紧张，随意培养角色易致战力分散、推图卡关。本指南聚焦角色挑选、突破节点、技能加点、资源规划四大核心，助你避坑，以最少资源实现战力最大化提升。
角色选择
角色定位、推荐角色及核心优势如下：
输出（主C）：选SR芬妮、R凯茜、UR冬至，爆发强、输出稳定，适配多种战斗环境。
控制：用SSR艾琳娜、SR安卡希雅，冰冻控制BOSS、减速限制群怪，优化输出空间。
辅助：挑R芙提雅、SR支援型角色，提供群体增伤与持续伤害，提升队伍整体输出。
基本配队思路：1输出+1控制+1辅助，同时留意属性克制，如物理克制常规、能量克制机械。
注意避坑：
——不必强求UR角色，抽到UR冬至或狂猎可优先培养，高难度副本面板优势明显。
——不迷信固定阵容，根据实际持有角色灵活调整，避免为凑阵容浪费材料。
——R级辅助芙提雅实战性价比高，新手必练，无需刻意追求SSR辅助。
突破节点
角色类型、推荐突破阶数、消耗材料及属性/效果提升：
输出（主C）：3阶，120突破材料，解锁暴击相关被动，整体属性提高约30%。
控制角色：3阶，120突破材料，增加控制持续时间，解锁更高级控场能力。
辅助角色：2阶，80突破材料，解锁群体增伤，团队增益效果提升25%。
突破性价比分析：
输出角色4阶需240材料，属性增幅仅额外12%，性价比下降；辅助3阶后增益幅度仅多5%，建议2阶暂停，资源留给主C。
注意避坑：
——优先提升武器等级再突破角色，主C武器先突破至30级，基础攻击提升40%。
——不强行拉满辅助或控制的突破等级，其核心作用是技能效果，非自身属性。
——突破材料优先分配给主C，避免平均分配导致整体战力平庸。
技能加点
角色类型及技能升级优先级：
输出（常规）：常规技（主要输出手段）＞被动（暴击/攻速加成）＞大招。
输出（UR冬至）：常规技＞大招（3级解锁暴击倍率提升）＞被动。
控制角色：控制技能（如冰冻射线）＞被动（延长控制）＞大招。
辅助角色：被动（群体增伤）＞常规技（打断/持续伤害）＞大招。
关键细节：
艾琳娜的“冰冻射线”升至5级，控场时间增加1.5秒，实战作用超1级大招；辅助角色被动是核心增益来源，不升级被动效果打折；新手期能量回复慢，大招使用频率低，不优先升级，节省技能芯片。
资源规划
资源获取优先级：
每日必做：数据回廊（技能芯片）＞协同作战（突破材料）＞限时活动（双倍奖励）。
资源重要度：技能芯片＞突破材料＞武器强化石＞角色经验书。
资源分配策略：
集中培养一队核心（如芬妮+艾琳娜+芙提雅），主C占资源60%，控制占25%，辅助占15%；技能芯片优先将主C常规技升至满级（5级），辅助被动升至3级即可；预留一位备用输出（如凯茜），应对后期副本属性限制。
注意避坑：
——不投入过多资源给过渡型R级角色（除芙提雅、凯茜外），后期需替换为更高阶角色。
——不过度囤积资源，主C达到3阶、武器30级后，再提升控制与辅助。
——限时活动务必参与，双倍奖励期间集中刷取所需资源，提高养成效率。
其他建议
装备模组搭配：输出选“暴击率+暴击伤害”，辅助用“冷却缩减+能量回复”，控制堆“控制时长延长”；不盲目堆攻击，模组特殊效果往往比单纯属性更具战术意义。
技能释放节奏：先放控制技能（冰冻/减速）→切换主C开常规技与被动爆发→辅助用大招补充增伤；避免技能乱放中断控制，浪费输出时机。
共鸣系统：主C优先将共鸣等级提升至10级，解锁暴击伤害+10%的效果；共鸣提升优先级高于辅助突破，是强化主C战力的关键。
