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包赔介绍在明日方舟终末地里，干员信赖度是核心养成模块之一，直接关联角色能力解锁与剧情内容体验。玩家推进主线剧情就能免费拿到部分干员，剩下的得通过卡池抽取获得。除主角外，每位干员都有独立的信赖度数值，在角色总览界面左下方的百分比图标里就能看到，想要深度培养干员，这个系统是绕不开的关键。
信赖度不光能解锁干员的语音、档案资料和专属剧情，还是激活阵列天赋的核心前提。每一位干员的信赖度达到30%、60%、100%这类特定阈值时，就能逐步解锁对应层级的阵列天赋，带来攻击力提升、防御力增强、技能冷却加快这类实打实的战力加成。这个系统看重的是长期互动和策略分配，不是靠一味堆资源就能搞定的。
当前版本里，提升干员信赖度主要有三种途径：第一种是给干员送礼物，这些礼物能在商人那里用信用点或者源石锭购买，不过前期价格比较高；第二种是把干员派去帝江号总控中枢，待在那里的每小时都会自动增加固定的信赖值，效率稳定还没额外消耗，很适合轮换培养多个干员；第三种是登船后触发日常互动事件，通过对话选择和完成任务的反馈，能积累少量的信赖进度。
针对不同阶段的资源安排，这里建议优先选择总控中枢驻留的方法——尤其是游戏前期资源紧张的时候，这个办法零成本还能持续进行，能高效完成主力干员的信赖度基础积累。等游戏到了中后期，信用点和源石锭储备足够了，再搭配送礼物的方式突破100%信赖这类关键节点，快速解锁全部阵列天赋和完整的语音档案。这里必须提醒大家：提升信赖度要优先盯着当前主力阵容里的核心干员，别平均分配资源，不然会拖慢战力提升的节奏。
总的来说，明日方舟终末地的信赖度系统不是可有可无的辅助内容，而是贯穿角色养成、战斗强化和剧情沉浸的核心机制。新手玩家要是刚玩的时候忽略了这个系统，很可能错过关键的天赋加成和剧情线索；建议大家完成基础教学后，马上建立稳定的信赖度培养节奏，为后续挑战高难度关卡和体验深度内容打好基础。