在射击类游戏《胜利女神：新的希望》里，玩家可以体验到各种各样的角色收集玩法。要是想解锁更多作战单位，就得了解不同招募系统是怎么运作的。接下来，就给大家详细说说游戏里获取角色的核心方法。

游戏里主要有四类招募系统，分别是常规招募、概率提升招募、社交招募和主题活动招募。前面两种是获得高品质角色的关键途径。社交招募得和好友持续互动，积累特殊代币才能进行。而主题活动招募只在特定时间开放，里面通常会有版本限定的稀有作战单位。

不同招募系统的产出概率差别还挺大的。就拿概率提升招募来说吧，它的SSR阶单位出货概率能达到4%，比常规招募高了2个百分点呢。我建议玩家优先把资源投到这个招募系统里，要是你特别想要某个角色，用这个方法能提高获取效率。

概率提升招募还有个角色锁定功能，玩家可以把自己喜欢的作战单位加到偏好列表里。这样，当你进行招募的时候，系统就会优先从锁定的名单里选角色给你，大大增加了你拿到心仪角色的机会。所以啊，每次招募之前，一定要设置好偏好。

抽取角色主要得靠招募券和水晶资源。招募券可以直接用在常规和概率提升招募上，水晶则能通过游戏里的任务系统不断获得。我建议大家每天都把能产出水晶的挑战任务做完，这对于不花钱的玩家来说，是积累招募资源的重要办法。

总的来说，游戏里的角色收集系统和主流卡牌游戏的获取逻辑差不多，但通过不同的概率设置和偏好设定功能，有了自己的特色。只有了解每个招募机制的特点，合理安排资源，才能更高效地组建一支厉害的作战阵容。